Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 
Видеорезюме - хороший способ выделиться среди кандидатов

Видеорезюме – хороший способ выделиться среди кандидатов. Как показать себя в выгодном свете

Однотипные сухие резюме с перечнем скилов давно приелись HR-менеджерам. Как не потеряться среди многочисленных кандидатов на вакансию и точно обратить на себя внимание? В первую очередь – отказаться от шаблонных резюме, предоставив разностороннюю информацию о себе. В этом помогут ссылки на социальные сети, а также видеорезюме которые часто просматривает агентство по подбору кадров.

В том случае, если вы уже создали видеорезюме – вас можно поздравить. Вы вошли в 1% кандидатов, обладающих таким видом самопрезентации. Есть ли у вас преимущество перед остальными кандидатами? Несомненно. Но не стоит полагать, что теперь на вас будут сыпаться предложения за предложениями. HR-специалисты предпочитают классические методы работы и воспринимают видеорезюме с настороженностью. Поэтому лучше всего убить двух зайцев сразу и приложить к текстовому резюме видеовизитку.

Главная задача перед кандидатом – это запомниться рекрутеру и зацепить его не только профессиональными, но и личностными качествами. И видеорезюме станет в этом хорошим помощником. Чтобы презентация цепляла с первых секунд, видео должно быть качественным, динамичным, информативным и интересным, а кандидат коммуникабельным и положительным. Снять такой ролик самостоятельно – проблематично. Поэтому, лучше всего обратиться за помощью к стилисту, сценаристу и оператору.

Как снять стоящее видеорезюме самостоятельно

Первое, с чего надо начинать – написать речь и отрепетировать ее. Каждое слово должно быть полезным и информативным. Расскажите о своих профессиональных навыках, опыте работы, закрытых кейсах, образовании и увлечениях. Лучше отдать предпочтение деловому стилю одежды. Снимайте видео в эстетическом и уютном помещении. Сделайте несколько дублей, чтобы раскрепоститься перед камерой. Не снимайте полнометражный фильм. Двух минут для видеорезюме более чем достаточно. Рекрутинг – динамичная профессия, поэтому у HR-менеджера не будет времени смотреть вашу презентацию долго. Цепляйте внимание с первых предложений. Чтобы это сделать, сразу озвучьте свои самые сильные стороны.

Разместите свое видео на You Tube в мессенджерах и социальных сетях. Ссылки на него приложите к резюме или напишите в тексте сопроводительного письма. В том случае, если рекрутер будет заинтересован в вашей кандидатуре, он изучит все файлы и пригласит вас на собеседование. Будьте всегда на связи, чтобы рекрутер мог с вами быстро связаться и обсудить предложения по работе.